Program pemringkatan atau rating Balai Latihan Kerja Luar Negeri (BLK-LN) merupakan program tahunan yang setiap tahun akan terus dilakukan untuk melatih para calon Tenaga Kerja Indonesia (TKI) agar lebih bermartabat ketika bekerja diluar negeri. Hal itu dikatakan Deputi Bidang Penempatan Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan TKI (BNP2TKI) Dr Ade Adam Noch saat memberikan penjelasan hasil rating BLK LN dihadapan para pimpinan BLK LN, Kamis (17/1) di Ruang serbaguna Depnakertrans Jalan Gatot Soebroto Kav 51 Jakarta Selatan.

Menurut Ade Adam Noch rating yang dilakukan terhadap BLK LN itu pertama penilaian itu menyangkut kapasitas pelatihan yang saat itu tersedia di BLK-BLK LN yang ada pada saat itu, apakah sudah sesuai dengan kriteria pelatihan TKI.

Dalam regulasinya, jelas Ade, kita juga tidak kaku-kaku amat dan kita memberikan waktu selama tiga bulan bagi BLK LN yang mendapatkan nilai buruk untuk memperbaikinya. "Bila sudah memperbaikinya dan sudah memenuhi kriteria standar pelatihan silahkan sampaikan kepada kami dan kami akan segera menindak lanjuti apakah benar dan sudah layak BLK LN yang anda pimpin dapat beroperasi kembali," ujarnya.

Ade meminta kepada para pimpinan BLK LN untuk dapat bersinergi untuk menyiapkan dan melatih TKI lebih bermartabat, tidak asal-asalan, yang nantinya dapat menjadi kebanggaan. "Dengan adanya rating BLK LN ini diharapkan ada perubahan pra penempatan dan kita akan meningkatkan TKI sektor formal untuk itu perlu BLK LN yang manusiawi untuk melatih TKI," ungkapnya.

"Peningkatan TKI sektor formal itu bukan berarti membatasi proporsi TKI sektor informal, sebab memilih pekerjaan itu adalah hak asasi setiap orang dan kita tidak bisa memaksakan, tapi kita harus mempersiapkan TKI yang lebih terlatih melalui BLK LN, dan ini merupakan suatu proses dari penempatan yang kita mulai dari proses rekrutmen," pungkasnya.(Liputan Dharmawan/SD)